ATS: система подбора
персонала под ключ
Полный цикл найма — от заявки на подбор до выхода человека на работу и счёта заказчику. Работает и для кадрового агентства, и для отдела подбора компании. 12 модулей в единой системе плюс ИИ-помощник.
Задача
Подбор персонала обычно живёт в почте, мессенджерах и Excel. Отклики теряются, непонятно, на каком этапе кандидат, кто за него отвечает и почему отказали. Руководитель не видит воронку, а заказчик — статус своих вакансий. При массовом подборе рекрутер тонет в потоке резюме.
Нужна была система, которая ведёт весь цикл найма в одном месте: приём откликов из всех каналов, движение по этапам, согласования, интервью, проверка СБ, оффер и — для агентства — счета и маржа по сделке.
Решение
Мы разработали ATS на базе CRM «Руководитель». Система работает в двух режимах — агентство (клиенты, договоры, счета, маржа) и отдел подбора (заявки от руководителей, согласование, приём в штат). Режим переключается настройкой.
По воронке движется не кандидат, а отклик — связь человека с вакансией. Поэтому один человек идёт по нескольким вакансиям сразу, у каждой свой этап и свой ответственный.
12 модулей единой системы
- Разбор резюме в поля карточки
- Оценка соответствия вакансии с объяснением
- План интервью под кандидата
- Письмо кандидату и текст вакансии
- Сравнение финалистов
- Расшифровка записи интервью
- Скрининг-бот на массовом подборе
- Прогноз: сколько кандидатов и дней на закрытие
Работает с любым сервисом, совместимым с OpenAI. Ничего не применяется само — любой ответ показывается человеку. Решение об отказе всегда принимает человек.
